Es gibt eine stille Wahrheit über Organisationen, die man selten ausspricht: Sie sind nicht stabil, weil sie gut gebaut sind. Sie sind stabil, weil Menschen sie stabil halten. Das klingt banal. Ist es aber gar nicht. Es ist der Kern einer Systemtheorie. 1) Systeme wollen immer stabil sein Egal ob Physik, Biologie, Psychologie oder Organisationstheorie … Was hält Organisationen wirklich stabil? weiterlesen